监察年度考核个人总结

第一篇：年度考核个人工作总结5-乡镇人事监察科副科长

年度考核个人工作总结

乡镇人事监察科副科长

2014年是值得纪念的一年，繁忙、充实、收获颇多。通过领导和同事们的耐心指导，我在熟悉的基础上已经基本能完成人事和纪检监察的各项日常工作，也能较完善地独立处理好一些工作事务的全过程，特别是年终全镇性的大考核的准备工作。总结一年来具体参与工作主要包括以下几个方面:

一、认真协助好人事的日常事务

做好150人次加薪工作，包括公务员滚动工资，事业单位薪级工资，正常调动的岗位津贴和地方岗位津贴，以及2014年度和2014年上半年奖金结算；为11名机关人员办理了退休手续；组织机关、街道、社区干部300余人参加了健康检查；规范东林公司、拆迁公司、旅游发展公司工作人员工资及津补贴；办理全镇67名离退休干部阳光工资有关津补贴待遇手续；做好2014年机关公务员、事业人员的年度考核。

二、认真落实好纪检监察的基本任务

营造氛围，召开警示教育大会，观看警示片，做好警钟长鸣，把违纪违法现象遏制在萌芽状态；参与工程项目监督和资金管理监督；培育11个廉政文化示范点，得到江苏省纪委书记的高度肯定；认真配合推进社区勤廉建设管理试点，延伸手臂，规范管理；切实履行起规章制度抓管的职责，全年共受理来信来访10件次，查处违纪案件8件；开展基层站所民主评议、执法评议活动，促进基层站所更好地履行职责，依法行政，公正办事，改进服务，提高效率，廉洁从政；强化服务机制，规范效能建设监督和检查。同时，按照上级部署，认真做好小金库清理、工程建设领域突出问题专项清理、村级勤廉指数测评与运用以及做好省纪委冯敏刚书记、陈建副书记、雷根娣副厅长、王冠豪主任等领导到镇调研等工作。

一年来，我在工作中逐步成长、成熟，也在工作中学到很多，锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，今后我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善和提高自己。

第二篇：年度考核个人工作总结4-乡镇人事监察科副科长

年度考核个人工作总结

乡镇人事监察科副科长

2014年，对于我来说着实是一个不平凡的一年。这一年来，我经历了人事科、党委办、监察科三个部门的锻炼，是我人生旅途中的重要一程。随着工作的日益充实，我有了更强烈的责任感和事业心，工作的积极性主动性也不断地在增强，努力地做到敬业、兢业、精业。

一、细心、踏实地做好人事科工作

人事工作的政策性、原则性都比较强，因此我不断地加强业务知识、理论知识的学习，努力提高党性修养，增强工作的责任感、事业心和原则性。并且始终保持严谨细致的工作态度，做到细心、细心、再细心，踏实、踏实、再踏实。配合部门负责人做好招聘、调资、考核等各项常规工作。

二、细致、深入地做好监察科工作

监察工作表面上让人感觉有点空，但是实质上深入下去我发现它有很深厚的内涵，在领导的关心和帮助下，我认真摸索和实践，努力使自己在尽短时间内熟悉工作的内容、程序和方向，并且认真钻研相关业务知识，努力使自己在尽短时间内形成一个较清晰的工作思路，为工作的顺利开展打好坚实的基础。几个月来圆满地做好了镇便民服务中心迎接省纪委检查的准备工作、镇南园社区等七个单位的勤廉文化示范点检查验收的准备工作、镇党委政府08年度党风廉政建设考核准备工作等一系列的比以前重大数倍的工作任务。很好地锻炼了我的独立处事能力，增强了我处事全方位思考的周密性和。

三、谨慎、周密地做好党委办工作

党委办工作主要是一些收发文件、收发材料、会务准备、会议记录等常规工作，因为时间和精力有限就只能做到做好这些表面上的日常工作，但从中我也学到了很多平时学不到的东西，比如对一些突发事件的处理、日常事务细节上的处理等，对我今后的任何工作也有的很大帮助。同时，短短的两个月我努力用我平时的好习惯好做法促使党委办日常事务的处理更具条理性。

其实，这一年来所做的工作、所学的知识、所获的经验真的是举不胜举。我在工作和学习中逐步成长、成熟，取得了很大的进步

和成绩，我也清楚地认识到自身还存在的一些不足，比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做得还不够完善等等，我会努力改进。在每一个全新的起点全新的机遇全新的挑战面前，我会依然保持平常心，戒骄戒躁，更加脚踏实地一步一个脚印，不懈努力，争取开创一个个工作的新局面！

第三篇：劳动监察个人总结

市劳动保障监察支队年终总结

一年来，我市劳动保障监察工作，在局党组和上级业务部门的关怀指导下，按照我局及市政府的统一部署，始终围绕当前阶段劳动保障的中心任务，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。现将工作总结如下：

一、工作完成情况

（一）认真贯彻执行《劳动合同法》，切实保障劳动者的合法权益。今年是《劳动合同法》实施的第一年，我们把宣传、学习《劳动合同法》培训工作作为一项重要工作抓紧抓好。在开展日常巡查和接受上访投诉的过程中，及时向劳资双方宣传相关法律法规，全面提高用人单位和广大劳动者的法制意识，增强劳动者依法维权的能力，使广大劳动者在合法权益被侵害时，懂得通过正确的方式和渠道来解决问题，同时提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。为切实贯彻实施劳动保障法律法规，进一步规范用人单位的劳动用工行为，维护劳动者特别是农民工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系,促进xx经济建设发展，结合xx市劳动用工的实际情况，劳动保障监察支队会同公安、国土、煤炭、安监、煤监、卫生、建设、工商、民政、税务等执法部门开展了为期一个月的劳动用工执法大检查专项行动。专项行动共检查各类用人单位90户，对其中存在违反劳动法律法规行为的37家企业全部下达了整改指令书，并联合新闻媒体全程跟踪报道。

（二）配合我经办社保机构做好推进非公经济社保扩面、征缴工作。

为更好地贯彻落实《劳动保障监察条例》、《社会保险费征缴暂行条例》根据省政府、省厅文件和电视电话会议要求维护非工经济从业人员合法权益，不留空白点，我支队配合社保机构开展了为期一个月的非公经济社保扩面专项行动。全面协助我局开展社保基金扩面、征缴工作。

（三）继续完善劳动监察网格化管理制度推行

为全面贯彻落实《中国人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》，切实维护用人单 ……此处隐藏2230个字……遇较低的情况下能保持队伍的稳定、事业的生存和发展，班子的团结是其中十分重要的一条。

对待下属，一是注意压担子，给下属必要的授权，让他们大胆地开展工作，并在实践中给予尽可能的指导。以此同时还强化监管，及时纠正一些偏差和失误，并尽可能提供一个宽松的环境给年轻的管理干部成长。

对待身边的工作人员能严格要求，绝不徇私护断，该批评的批评，该处罚的处罚，该处分的处分。但我始终告诫自己：慎用惩戒，同时惩戒只是手段而不是目的，目的依然是教育和爱护犯了错误的下属。

六、实事求是

实事求是共产党人的基本品格和操守。面对单位遇到的问题，如果不是涉密事项，如实让各级管理干部和员工知情。在事关广大员工切实利益以及企业生存稳定的事项，始终牢牢把握，并及时向上级有关部门和领导汇报，不欺上不瞒下。

一年来虽然取得了些成绩，但觉得自己还是存在很多不足的地方。一是面对企业极度困难的局面，偶有消极情绪，这是很不应该的。做为单位的主要负责人，自己的情绪会影响到一大群人。

对理论学习还是不够深入，理论功底还很不扎实，对业务投入的精力比对学习投入的精力多得多。

对自己的要求还是不够严格。

今后我将继续改造自己的世界观、人生观和价值观，学习党的理论和知识，认真学习三个代表重要思想，努力理解并实践科学发展观，廉洁自律，努力做一个优秀的共产党人，一个合格的称职的领导干部，努力为广大员工服务、为最广大的人的利益服务。同时强业务学习，提高工作能力，提高自己的业务能力，为企业更加美好的未来更好地贡献自己的才华和力量。

第五篇：2014年度监察审计部个人总结

大学毕业后，我就走上了现在这个工作岗位，检察审计部工作人员。刚开始的时候很不适应，因为对工作没有任何的了解，只能在领导和同事的帮助下摸着石头过河，不过还好，我的领悟能力和学习能力不错，在审计部工作几个月以后，已经对我自己工作业务非常的熟悉了。这一工作就是几年过去了。

2014年，我们在省联社和各级人行、联社党委、纪委的正确领导下，适应融竞争要求，解放思想，加强内控管理，认真履行工作职能，加大了检查力度，严肃执纪，狠抓查处，清除风险隐患，防范经济案件的发生，与各部门密切协作，为信用社在新形势下的稳健经营做了一些有益的工作，现总结如下：

1、切实加强信访举报工作，履行监察职能

为有效遏制员工职务犯罪，必须要发挥社会力量的监督作用，我们把认真做好来信访和案件查处工作作为预防犯罪的有效手段，进一步规范信访工作程序，认真落实信访工作责任制，加大信访举报的办理力度，按照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法的要求，对今年*次来信来访，根据主任室的布置，及时客观地进行了解、调查，分别找当事人谈话、核实，在较短的时间内给予处理和回复。加强对苗头性问题的控制的化解，通过开展诫免谈话，把问题解决在萌芽状态，妥善化解矛盾，维护了稳定。

2、深入贯彻党风廉政建设责任制，切实加强自身廉洁自律工作

以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，加强党风廉政建设，坚持把党员干部的廉洁自律作为加强党风廉政建设的关键来抓。根据市纪委的《2014纪检监察工作要点》的有关要求，开展各项工作，

(1)加强纪律教育，规范领导干部的从政行为，要求领导干部遵守党的政治纪律，组织纪律，经济工作纪律和群众工作纪律，对信用社主任实行离任审计制度，强化监督约束机制，对照遵守各项规章制度和廉政自律的各项条款，召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，增加遵纪守法自觉性。从实际效果看，广大干部员工的整体素质得到了进一步的提高，有效地预防了经济案件和腐败现象，切实加强了廉洁自律工作，塑造了企业良好的形象。

(2)加强思想理念教育，组织全体党员干部深入学习重要思想和党的十七大精神，用科学的理论武装头脑，促进党员干部进一步坚定共产主义的理想信念，再由党员干部普及到全体员工，使学习教育不断深入，打牢拒腐防变的思想根基。

(3)加强道德教育，培养高尚情操，提高道德素质。重大节日来临前在社务会、基层网点负责人及联社人员等会议上重申纪律和规定，教育广大干部员工在改革开放的形势下，保持清醒头脑。严禁收受现金、有价证券、支付凭证及物品，要求向社会公开办事程序，转变员工工作作风，树立信用社文明廉洁的社会形象，促进了领导干部的廉洁自律。今年以来以各种形式向全市与信用社有信贷关系的客户发放“信贷服务工作征询意见表”***封，收回 ***封，密切了我社与客户的关系，为规范信贷行为、促进信贷人员做到廉洁自律、按章办事、保持清醒头脑起到了一定的作用。

(4)建立健全各项规章制度，从源头上预防和治理腐败。为进一步增强各级领导干部的廉洁从业和自觉接受监督意识，坚持实行领导干部述职述廉报告制度，联社党委成员和中层干部将本年度的主要工作情况和执行党风建设的情况分别进行述职述廉，自觉接受群众监督，对加强党风廉政建设起到了积极的促进作用。围绕信贷管理工作的制度化、民主化、规范化，实行廉政放贷制度，小额贷款授权发放，大额贷款由联社审批小级决策，规范和完善审贷分离操作程序，联社制定修改了贷款审查委员会的工作制度和实施细则，明确各项贷款、处理抵债资产和投资业务操作程序和审批权限，强化管理责任，努力遏制资金投入的风险。实施“阳光工程”，切实加强了物资采购管理，根据有关规定，成立了费用管理委员会，对基建装潢、维修及大宗物品采购，实行公开招标采购，提高了资金使用效率，保障了物资采购质量，建立结报制度，基层网点的相关费用核定限额实行包干，定期结报，联社的日常行政管理费用由分管主任审批，并每月对费用列支的情况进行稽核检查，向费用管理委员会汇报，增加了费用开支的透明度。

3、严肃执行加大查处，切实加强案件防范工作

坚持把查处各类违规违纪案件，作为从严治社、惩治腐败、维护金融秩序和稳健经营的重要环节来抓。为体现以防为主、以人为主的原则，我们修改制订了 “2014年度经济案件防范责任书”，在金融工作会议上，由理事长与各网点、部门负责人共同签订，明确了双方的职责和义务，确定了年度防范目标实现的奖惩依据及办法，各网点、部门负责人与职工之间也签订了相应的经济案件防范责任书，增强了干部员工的自我防范意识。稽核监察部门强化自律管理，狠抓对各岗位的检查监督，加强了常规检查和专项检查，严肃查处各类违规违章操作行为，全年对*个网点进行了通报批评，对**人进行了不同程度的经济处罚，对主要负责人进行戒勉谈话通报批评，通报批评*人，*人接受了下岗处分。通过监督检查和严肃执纪，促使干部职工遵章守纪意识增强，平时注意搜集别的联社有关违纪情况通报，及时通报基层，传达到每一位员工，针对案例开展政治思想教育及内控制度遵守情况的自查活动，并将落实情况反馈到本部门，通过学习分析，提高了认识，增强了广大员工的监督意识，各项业务步入良性发展轨道，切实加强了案件防范工作。