2018年职代会暨工作会议党工委书记讲话

认清形势 强化党建 提质增效 努力发展

为圆满完成全年各项工作提供有力政治保证

-在二届二次职代会暨2018年工作会议上的讲话

（2018年2月6日）

各位代表、同志们：

这次会议的主要任务是认真总结2017年各项工作，深入分析公司目前面临的形势，研究部署2018年公司党建重点工作，进一步组织和动员全公司党员干部及广大员工，再接再厉、拼搏奋进，为努力实现公司2018年度任务目标而努力奋斗。

一、2017年工作回顾

2017年，公司党工委以深入贯彻落实党的十八届六中全会和全国国有企业党建工作会议精神为指导，紧紧围绕公司经营生产中心，全面加强党建思想政治工作，切实发挥了党组织的领导核心和政治核心作用，推动了公司经营生产管理上新台阶。总体表现为“五个超额”，即超额完成了年度经营任务；超额完成了年度施工产值任务；超额完成了年度营业收入目标；超额完成了×××公司下达的经济增加值的挑战值指标；超额完成了×××公司下达的母公司净利润奋斗值指标。具体表现为：经营承揽突破新高，新签合同额×××亿元，完成×××公司下达×××亿元的×××%；施工生产均衡有序，全年在建和新建项目合计产值×××亿元，超额完成×××公司下达5亿元的目标任务。安全质量稳定可控,全年未发生轻伤及以上安全生产事故和任何质量事故，单位工程验收通过率100%；综合实力明显提高，2017年在岗员工年平均工资较上年增长了5%；公司承建的工程屡获殊荣，增强了公司在社会、市场上的知名度和影响力。

理论学习进一步强化。公司党工委一直坚持打造学习型公司团队，结合公司实际，建立了中心组学习制度，制定下发了2017年中心组学习计划,把学习党的十八届六中全会、十九大等会议精神和习近平总书记系列讲话作为学习的重要内容，并要求两级班子认真执行。全年公司党工委中心组集中学习4次，党工委书记上党课2次，基层党支部书记讲授党课7次，进一步提高了公司两级班子的理论水平。公司党工委还在全体党员中开展了读书学习活动，要求广大党员学习政治理论、业务知识，并为每个党员配发了十九大学习用书、《没有任何借口》、《责任胜于能力》等书籍，通过党员个人自学、领导上党课、讨论交流等形式，进一步提高了理论水平和业务能力。同时公司组织党员群众收看了《将改革进行到底》专题片，根据收看内容写出了观后感，积极踊跃地开展交流，增强了公司党员干部及广大员工的责任意识和担当意识。

党建工作规范有序。公司党工委始终坚持党的领导地位不动摇，充分发挥党组织在企业发展过程中的领导核心和政治核心作用，切实履行好全面从严治党主体责任。一是把党工委讨论研究作为公司“三重一大”等重大问题决策的前置程序，凡是需上总经理办公会等会议讨论的议题，必须先经党工委会议研究决定。二是通过组织召开 “两学一做”学习教育领导干部专题民主生活会和党工委中心组理论学习，加强对企业领导人员的教育管理监督。三是制订了《贯彻落实“建设全面从严治党示范项目党组织”实施意见》、《公司党建工作考核评价暂行办法》及《工程项目重要事项党政会签制度》、《干部廉政档案管理办法》，紧密围绕上级党委的工作要求，推动公司党建工作持续向更好更优的方向发展。四是抓好党员队伍管理。认真做好发展新党员、党员组织关系转接、党费收缴、党组织和党员基本信息采集等日常工作。2017年公司发展新党员4名，确定积极分子6名；办理了8人次的党员组织关系接转手续。五是针对×××公司党委第二巡视组巡视发现的问题，积极整改，先后召开了3次专题会议，对照巡视组反馈的巡视意见，逐条逐项研究存在的问题，明确目标任务、制定整改措施，目前基本整改完毕。

项目党组织工作扎实开展。公司党工委坚持抓基层、打基础，扎实推进项目党建工作。一是认真宣贯股份公司项目党建工作现场会精神，以及×××公司党委《建设全面从严治党示范项目党组织的实施意见》，进一步完善基层党组织建设，在成立项目部的同时成立项目党支部，设置纪检员。不具备成立党支部条件的，根据项目党员数量情况成立党小组，或将零星党员纳入机关党支部统一管理。二是加强对项目党建工作的督导，落实“三会一课”制度，按照《党建工作标准化手册》要求，切实抓好党员发展、党员管理、组织建设等常规工作。公司党工委定期检查，确保规定动作不走样。三是加强党组织干部队伍建设。按照项目规模配齐了项目党支部书记及支委委员，认真落实×××公司党委基层党组织书记定期培训制度。2017年10月底，公司党工委举办了基层党支部书记培训班，系统培训了党建思想政治工作的新知识、新要求和具体操作程序。培训期间，公司党工委书记上了一堂《坚持党的领导，做优秀党员，当好团队领头羊》的党课，结合十九大会议报告精神，对公司管理目前存在的问题进行了总结、分析，要求公司各级领导干部和全体党员要加强学习、总结和提升，不推卸责任，敢于担当，提高工作效率。四是继续做好向协作队伍委派政治指导员工作，2017年公司共有3个项目党支部向协作队伍委派政治指导员5人。五是组织公司9个党支部召开“两学一做”专题组织生活会并民主评议党员。公司领导班子5名党员干部参加了基层党支部的专题组织生活会。各党支部共征集各类意见和建议45条，收到批评意见2条。全公司68名党员参加了民主评议，42人被评为优秀党员，26人被评为合格党员，没有基本合格和不合格党员，没有需要组织处置的党员。

主题活动重点突出。按要求开展“筑牢堡垒保安全，党员身边创三无”主题实践活动。按照×××公 ……此处隐藏4370个字……yle=";text-align: left;line-height: 233%;text-indent: 43px">公司各级党组织要认真履行党风廉政建设主体责任，把管党治党责任落到实处，尤其是抓好各级领导人员的党风廉政教育和履职监督，用严明的纪律和严格的监督教育领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。一是加大党章党规党纪教育力度。继续深入学习新《党章》和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，大力开展党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育，增强党性意识、责任意识、使命意识和廉洁自律意识；严肃党内政治生活，严格落实中心组学习制度、三会一课制度、民主生活会制度，开展批评和自我批评，加强理想信念和宗旨教育，自觉筑牢廉洁从业的思想道德防线。二是建立不能腐的保障机制。充分认识新形势下从严治党的极端重要性，公司各级领导班子和各单位要增强落实党风廉政建设责任制的意识，充分履行好职责。坚持每半年召开一次党风廉政建设及反腐败工作联席会及定期谈话制度，检查督促各单位和部门落实党风廉政建设责任。全面加强项目党建和党风廉政建设，推动全面从严治党向基层延伸。建立健全项目党风廉政建设责任制，围绕领导干部这个关键少数以及人、财、物等重点环节，建立覆盖公司所有业务和岗位的廉洁风险防控措施，不留死角；落实公司《工程项目重要事项党政会签制度》，防控廉政风险；强化党内监督，按照公司党工委《巡察工作实施办法》规定，定期实施专项巡察，及时发现并纠正行为偏差和管理缺陷，防范风险发生，推动管党治党主体责任在生产一线落地生根，努力把基层党组织建设成为推进公司发展的战斗堡垒。三是坚持把党风廉政建设与公司发展相统一。围绕公司发展实际，制定科学、有效的党风廉政建设工作思路和举措；加大对项目党风廉政建设的督促指导和检查考核力度，确保党风廉政建设责任制在工程项目上得到贯彻落实。四是强化执纪监督问责。严查违反中央八项规定精神、顶风搞“四风”和违反党的“六大纪律”的行为。

五、以提高干部能力素质为抓手，促进人才队伍建设。

坚持党管干部原则不动摇，做好干部队伍和人才队伍培养工作。

1.加强领导班子建设。各级党组织书记要切实履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”，进一步完善抓书记、书记抓，抓班子、班子抓的党建工作格局。一是坚持领导班子中心组学习制度，加强班子成员对十九大会议精神、党章、党规党纪的学习，严明党的政治纪律和政治规矩，始终同党中央保持高度一致；坚持学以致用，坚持以解决企业发展中的突出问题为导向，组织领导班子专题研讨、交流沟通，促进领导班子政策水平和管理水平不断提升。二是加大培养选拔优秀年轻后备干部力度，把政治素质好、发展潜力大的年轻干部放到经营生产一线、重点项目、关键岗位上锤炼，实行动态管理，尽快满足公司发展需要。各级领导干部必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁，充分发挥领导干部的表率作用。

2.严格选人用人标准。严格落实党工委在选人用人上的主体责任，健全完善干部选拔任用管理体系，严格规范动议提名、民主推荐、组织考察、讨论决定等各环节，坚决遏制用人上的不正之风，充分发挥党工委在选人用人方面的领导和把关作用，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。

3.加强项目人才队伍建设。结合公司发展实际，一是加大人员引进力度，针对人员缺口，进一步开展社会、×××内成熟人才的引进、高等院校后备人员的补充；二是积极做好人才培养，积极组织开展相关业务培训，不断拓展培训内容，通过党课培训、业务知识等培训实现复合型人才培养目标，不断提高项目人才专业化水平；三是做好员工职业生涯规划，畅通员工职业发展通道，为企业长远发展提供可持续的人力资源保障。

六、以提升企业形象为重点，加大宣传文化工作力度

加强公司文化建设及宣传工作。一是继续加大对外宣传报道工作力度，加强企业网站、微信公众平台等新媒体建设，丰富宣传内容，创新宣传题材，提高宣传稿件质量，增强宣传效果。二是在×××公司“×××”建设引领下，以公司经营成果、施工生产、安全质量、形象进度等为切入点，把企业文化融入经营生产理念。三是大力培育宣传先进典型，广泛宣传爱岗敬业、勇于开拓、无私奉献的先进典型事迹，评选表彰优秀员工，使广大员工学有榜样、赶有目标。四是开展形势任务教育和思想政治工作，引导广大员工自觉融入企业发展，忠诚企业、增强员工的主人翁责任感和对企业的归属感，提升团队的凝聚力、竞争力。

七、指导工会共青团工作，凝心聚力促发展。

坚持以人为本，始终把员工的利益放在第一位。加大对工会工作的支持力度，全面落实党的依靠方针，进一步落实职工民主管理大会，推进厂务公开，畅通民主参与、民主管理、民主监督渠道，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性。深入基层了解掌握员工的思想、学习、工作情况，倾听员工诉求，努力改善员工工作生活条件，注重人文关怀和心理疏导，维护员工身心健康。加强对工会、共青团工作的领导，支持工团组织紧密围绕公司生产经营中心，找准工作的结合点和着力点，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用。在过程中领导干部积极参与，在经费上给予保障，支持群团组织深入开展劳动竞赛、群众安全生产监督，充分调动员工的积极性、主动性和创造性；大力实施员工关爱工程，开展“三让三不让”、“五送五必访”、“三工”建设、“建家”活动，积极组织开展职工喜闻乐见、形式多样的文体活动。

各位代表，在新的一年里，我们一定要坚持以党的十九大精神为指引，在×××公司党委的正确领导下，认清形势，坚定信心，振奋精神，充分发挥公司各级党组织的核心作用，为圆满完成全年各项工作提供有力的政治保证。