党支部书记履行抓党支部党建工作职责述职报告

根据会议安排，现将本人2020年度履行抓党支部党建工作职责的情况报告如下：

一、上年度述职点评问题整改情况

一是针党建工作基础资料薄弱的问题，在2020年本人认真学习党建标准化手册，跟进手册内容，完善工作资料。二是党建工作缺乏亮点，为更好地寻找工作亮点，党支部在平时工作中拓宽教育思路，延伸教育平台，打破传统学习教育形式，利用网络、手机等多媒体形式进行学习教育。三是政治理论学习不深入，贯彻不到位的问题，在本年度，本人认真制定学习计划，并要求工程公司全体党员都制定个人年度学习计划，结合工作实际安排学习内容，要求党员积极参加各种培训和集中学习。

二、2020年度履行抓党建工作

（一）日常工作完成情况

**党支部现有党员13人，今年共上缴党费**元，全年始终坚持把政治建设摆在首位，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义和党的十九届四中、五中全会精神、《习近平谈治国理政》第三卷、《甘肃省国有企业党支部标准化手册》、《民法典》、《中国共产党党支部工作条例》等内容，本人在这一年的学习中努力提高党性修养，掌握党的方针政策，提高工作质量和效能。并以身作则起到带头引领作用，把学习到的理论知识与中心工作相结合，为公司生产经营找出理论依据，谋求发展之道，从而提升工程公司各项指标完成。

在工作中，带动班子成员认真学习，并制定学习计划，要求领导班子严格落实“一岗双责”制度，班子成员都进行了明确分工，同时班子成员坚持“三重一大”议事规则，全年多次与职工群众进行谈心谈话，自查自纠，找差距补短板。努力解决职工困难5次，谈心谈话15次，查找出的问题，绝大部分已经进行整改，并得到良好效果。

工程公司全年严格执行“三会一课”制度，按照规范化党支部的要求正常开展支部组织生活，党支部全年开展组织生活会2次，党员大会4次，党课7次，主题党日12次，支委会12次，党小组会12次，政治理论学习24次，组织党建知识测试3次。

工程公司坚持进行“比、学、赶、帮、超”活动，在公司内部树立先锋模范，设立“党员示范岗”1个，“党员责任区”2个。使党员干部起到带头作用，同时激励各岗位职工学先进、超先进，时刻保持竞争意识。在入党积极分子培养上，先后有5人提交了入党申请书，2人列为入党积极分子，1人成为正式党员。

在关心职工生活方面，工程公司工会积极组织开展“夏送清凉”、“冬送温暖”活动，高温季节为职工购买发放了茶叶、冰糖、毛巾等防暑降温物品，春节前为职工发放了大米、粮油并对困难职工进行了慰问。女工组织发挥其特有性，在“三八节”前夕组织女职工进行谈心谈话活动一次，并发放女职工卫生补贴，组织女职工参加一封家书等活动，调动了女职工的积极性。青年职工发挥青年人的朝气与活力，全年签订《导师带徒协议》54份，推动青年职工积极主动参与生产经营工作。

（二）重点工作完成情况

今年疫情防控工作是开年的重点工作，疫情期间，工程公司党员干部始终冲锋在前，在疫情最严重的时期有两名入党积极分子主动参加志愿者活动，协助社区进行防疫服务，同时党员干部第一批进入工作区域协调复工复产相关事宜。为工程公司后期工作奠定了基础，工程公司党支部全年购置口罩1300只，以及消毒液、医用酒精、防护服等防疫物资，确保各项目部复工复产顺利进行，做到严防严控，同心战疫。

工程公司全年持续推进“两学一做”学习教育，今年8月党支部组织开展关于“党章公开课”为主题的党日活动，并将习近平系列讲话贯穿于全年政治理论学习中，主张由传统的会议形式向网络视频会议扩张，在日常学习中也不断深入到生活、工作中。使党员干部认真领会“两学一做”学习教育的重大意义。

工程公司全年扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，在1月初进行了主题教育总结大会，会上，每名党员汇报总结主题教育心得体会，会后对主题教育常态化制度化进行要求，要求党员干部持续深化思想认识，对上一年度通读的书目，进一步精读细读，确保学懂弄通，并更进学习习近平总书记最新讲话文章，同时结合主题教育学习经验落实“三会一课”、主题党日等组织生活，建立每月定期集中学习制度。

根据公司文件要求，从6月开始我工程公司党支部与二分公司党支部、六分公司党支部、三分公司党支部、建设公司党支部结为“互帮共创”党支部。共同协商制定“互帮共创”党支部实施方案，建立信息交流平台，9月正式开展支部“互帮共创”活动，已召开主题党日4次，党课4次，在活动中既交流了思想，又增进了党员之间的业务学习，这对于党支部共同发展起到积极的作用。

二、存在的问题和原因

回顾一年来的工作，本人在思想上工作上取得了一定的成绩，踏踏实实地做了实事，但还在不断自查自检中，认识到了工作中的问题和不足。

（一）责任落实不扎实

今年党支部在履行主体责任方面，还有差距，工程公司党支部班子作用发挥不足，支委成员工作缺乏沟通，工作比较重部署，轻落实检查，对工作如何抓，怎么抓行动较少，全年共组织支委会12次，其中4次对安排的工作没有进行跟踪落实。

（二）队伍管理不严谨

在党员教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动的现象，今年7次党课，有部分党员因故未参加党课学习。政治理论学习只停留在听领学、记笔记上，对新理论新文章很少撰写心得体会。

（三）培训教育形式单一

在这新形势新任务之下，支部工作依然守旧，理论学习教育形式单一，过分认为平时不断地说教、培训、会议等传统方式，就能收到一定效果，忽视了新颖的活动模式、多样的载体更能激发党员的积极性和主动性。

三、下一步工作思路和措施

2021年是建党100周年，是十四五规划的开篇之年，对于党建工作也是格外重要的一年，**党支部将进一步深入贯彻落实十九届五中全会精神，持续巩固深化主题教育常态化制度化，紧紧围绕公司发展，加强党的建设，抓好党务工作落实。

（一）工作目标任务

严格执行从严治党主体责任和监督责任，切实履行“一岗双责”制度，以身作则，带头落实党建工作各项规章制度，强化岗位廉政教育，筑牢党员干部思想防线。继续严格落实民主集中制和“三重一大”制度，加强党建工作监督检查，做到制度管人、管事，确保党建工作落到实处。

（二）工作重点

1、加强党员教育管理，强化担当意识，坚持定期集中学习，使党员多沟通，多汇报，谈感想，促进党员干部政治理论学习的实效。建立健全党员考核体系，细化德、能、勤、廉等指标，推进党员评议活动，增强党员队伍战斗力。

2、夯实党建工作思路，标准化引领党建规范，根据企业党建标准化手册，严格落实支部组织生活、教育培训、党风廉政、自查整改等内容。利用“党员干部学习教育平台”使每名党员在标准化学习的基础上丰富理论知识。