述 职 报 告

第一篇：述 职 报 告

述 职 报 告

小欣

各位领导、老师：大家好！

首先，借此机会感谢各级校领导给予我的指导和帮助，感谢各位不同岗位同事在工作生活中给予我的关心和付出！

本学期我担任一年级一班的语文老师以及班主任工作，身为一年级的老师，我深知工作的重要。下面是这学期我所做的主要工作：

一、培养学生的良好习惯。

根据学生年龄特点，我把工作重点就放在我培养学生良好习惯上。（从坐立行走的教育，到逐渐养成上课专心听讲、下课好好休息、讲文明、讲礼貌的好习惯，以及养成一些作业、读书的习惯，了解学校规章制度等等）。

二、培养良好的班集体

我和学生一起积极参与了迎大运活动；语文周活动，科技节活动、庆六一活动等等，通过活动逐步形成一个健康向上、团结协作的班集体。

三、平时加强与家长的联系

家长打来电话，耐心地和他们沟通。发现学生在学习上、身体上、思想上有什么特殊情况，及时和家长联系，共同教育孩子。家长们信任、支持我的工作，我感到很欣慰。

四、教学方面按照教学计划有条不紊地开展工作。互相听课，学习别人的长处，改进教学方式。

教学中采用学生感兴趣的形式，提高课堂教学的效率。通过每天十分钟课外诵读，使学生积累了古诗、对联、儿歌、绕口令，培养了阅读兴趣和师生感情，也积累了知识。

一学期很快就过去了，班里的孩子基本上都适应了学校生活，还有做得不足的地方，下学期我和孩子们要不断努力，把班级的方方面面建设得更好。

第二篇：述 职 报 告

述 职 报 告2014年，为了认真贯彻落实县深化医药卫生体制改革有关文件精神，把这项惠及民生的事实办好，让广大人民群众切实得到医药卫生事业健康发展，彻底解决人民群众看病贵的问题，努力提高全乡人民健康水平，建设和谐医疗秩序，我院在县卫生局关心支持下，在董村医院全体职工的共同努力下，2014年度落实医药卫生体制改革工作取得了较大成绩，现总结汇报如下： 、

一、 基本情况

董村乡地处文安县南部，全乡管辖23个行政村，总人口余人 。村卫生室25所。医院医务工作者共计8人，乡村医生25人。 二、 以岗定人，全员聘用，绩效考核。

以科学发展观为指导，坚持民主、公开、竞争、择优的原则；坚持依法办事，严格依法依纪组织实施；坚持以人为本，维护和谐稳定，保障基层医疗卫生机构广大职工的合法权益。建立按岗定酬的内部分配激励机制，围绕“以病人为中心”开展服务水平和工作效率。（考核办法按董村医院工作人员绩效考核分值表）

三、扎实有序开展公共卫生服务项目

（一） 建立健全组织机构及管理制度：结合全乡实际，我院

成立了为组长的基本公共卫生服务领导小组，科学制

定实施方案及年度工作计划；建立责任乡村医生制

度，健全和完善卫生医院及村医例会制度、基本公共

卫生服务经费调配与绩效考核机制，从2014年1月

至2014年12月底累计召开村医例会12次，各类培

训会议13次，为基本公共卫生服务项目工作扎实有

序开展提供了有效的机制保障。

（二） 深入调查摸底，了解基本情况：各村卫生室村医在乡

卫生院的统一安排部署下，对辖区内居民健康档案管

理、预防接种管理、传染病报告及处理、0—36个月

儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、

高血压患者及2型糖尿病患者健康管理、重性精神病

管理等各项工作做了大量深入细致的调查，取得了第

一手资料。

（三） 65岁以上老人健康体检工作顺利开展：全乡共筛查符

合条件65岁以上老人498余人，由我院公共卫生专

业人员具体负责实施，共计体检1200人，体检率100%，截至年底共进行2次随访，累计随访2400人次。

（四） 建立城乡居民档案工作扎实有序开展：全乡2014年

应建档5000份，实建纸质档案5000份，电子档案亦

已录入完成，慢病患者已进行两次随访。

（五） 健康教育工作全方位开展：我院和各村卫生室利用墙

报，宣传栏，标语，横幅等手段，分发《健康教育读

本》和健康教育知识宣传，营造浓厚的实施气氛。深

入居民点开展4次健康知识讲座，4次健康教育咨询

活动，累计2380人次参加：开展重大卫生宣传日咨

询活动5次。

（六） 预防接种工作扎实有序开展：1、一类疫苗实行免费

接种，累计接种789针次，加强256针刺，接种率超

过98%；并将相关资料全部上传国家平台。

（七） 传染病管理报告工作严格深入开展：按照上级部署，

设置了发热门诊及肠道门诊，安排已取得执行医师资

格证书的医师值班；制定了传染病报告院内自查制

度，严格把关，截至5月底累计上报法定传染病5例，其中乙类5例丙类传染病3例，无传染病漏报、报错。

（八） 慢性病、重性精神病患者管理工作全面开展：截至04

月底，累计筛查出高血压患者612余人，已进行2次

随访，共计306人次，随访率100%；累计筛查出重性

精神病疑似患者20人，已进行4次随访，共计80人

次，随访率100%。

四 全面推行药品“零差价”

（一）加强领导，落实责任。成立了以院长任组长及各科负责人为成员的药品“零差价”工作小组，办理日常工作。

（二）加大宣传力度，营造良好舆论气氛。建立有效的宣传机制，加大对医务人员和人民群众的宣传引导，累计制作张贴

宣传标语，张贴于交通要道及人口聚集区，使医疗卫生机构、社会各界更大程度的了解、接受、并支持国家基本药物制度在我镇稳步推行。

（三）加强医务人员的业务学习，确保国家基本药物制度顺利实施。各位医务工作者高度重视国家基本药物制度学习的重要性和必要性，以及集中领学等方式，召开培训会议2次，累计培训20人次，使广大医务工作者熟练掌握国家基本药物制度的相关知识，达到优先、合理、地遴选和使用国家基本药物，卫生院采购、使用国家基本药物的品种分别占所有药品品种的95%及100%，切实将党和政府的这一惠民政策落到实处，解决群众“看病贵”的问题。

（四）我院严格按照国家基本药品目录执行，截至2014年12月非基本药品从原有84种减少到现在的2种。

(五)在开展工作中存在或遇到的问题……此处隐藏1440个字……605653.51元；其中粮食直接补贴153518.9元；粮食综合补贴1158783.36元；水稻良种补贴296351.25元。所有财政补贴都能够按照政策和时间要求,及时足额地发放到户，并及时公开公示到村组农户。

三、致力廉洁自律作表率，强化自身免疫力

廉洁奉公是搞好财政工作的关键。作为一名财政所长，无论是在工作中，还是在学习生活中，我始终做到绷紧廉政自律这根弦，用一个党员干部的标准来要求自己、约束自己，时时自重、自醒、自警、自律。一是秉公办事。在支出方面，能严格按《预算法》办事，严格遵循财经规章和纪律，从不乱拨一笔款，预算开支安排总事先向领导汇报，分清孰轻孰重，总体安排一次到位，不乱表态，尽力当好参谋。二是以身作则。财政是管钱的部门，通过自己掌管的资金上百万元，但我始终能正确对待手中的权力，坚持做到“常在河边走，就是不湿鞋”。来人来客招待严格标准限额，杜绝铺张浪费。由于我带头约束自己，且制定了廉政规范制度，岗位目标责任制等各种制度,因此,全体同志们都能自觉遵守，加之街道财政管理非常规范，所以一年来我所未出现任何办事欠公道，及以权谋私等不良现象的发生,全年无重大工作差错,无违法违纪行为发生。

回顾一年来的履职情况，客观地讲还存在一些不足和差距，如思路谋划的水平有待提高，工作还欠扎实主动，没有开拓创新精神等，我决心在以后的工作中，发扬成绩，找出差距，争取百尺竿头更进一步。2014年，我将团结带领财政所全体同仁突出抓好以下三个方面的工作：

（一）加大财税征管工作力度，不断增强街道可用财力。进一步加大财税征管工作力度，组织人员对辖区内的税源情况进行摸底、排查、确认，夯实税源基础，挖掘税收增长点，引进税收，促进财政收入不断增长，多超收多分成，增加街道可用财力。

（二）进一步加强财政财务精细化管理工作。一是进一步完善乡财县管乡用工作。加强财政预算管理、支出管理、核算管理、债权债务管理，规范支出行为，严格控制发生新的债务。二是继续完善财政资金监督管理工作，加大财政资金监管力度。三是继续做好村账街道代理工作，加大民主理财力度，推行村务公开。四是做好补贴“一卡通”发放管理工作。加强对财政补贴“一卡通”存折到户情况的监督检查力度，严禁村组干部或他人代领农民补贴存折，严禁任何单位或个人代领补贴资金，实行取款有身份证明制度，确保财政补贴农民政策落到实处。

（三）抓好基础建设和队伍管理工作。一是争取县财政局和街道党工委、办事处的支持，逐步改善办公条件，提高福利待遇，调动全体财政干部的工作积极性。二是建立健全各项工作制度、岗位制度、学习制度、考勤制度，做到用制度管人管事。三是加强财政干部队伍建设。积极主动参加县局和街道党工委、办事处组织的学习，同时鼓励学历教育和专业技术职称考试，不断增强财政干部依法理财政策水平和业务技能。

第四篇：述 职 报 告

述 职 报 告

述职人：岗位：

一年来，能严格遵守宾馆的规章制度，与各部门同事团结协作，积极参加学习培训。

吧台是餐饮部的重要枢纽，工作中，对外能细心接待前来就餐，订餐的顾客，预定餐时能尽心介绍宾馆的各项优惠政策，介绍餐厅推出的最新菜肴以及其它服务项目，力争留住每一位宾客。对内认真协调及时传达订餐顾客的要求，意见反馈认真收集汇总，促进整体饭菜服务的改进，同时认真做好报表审核，一单一核，及时交款转单。手过千金，一尘不染，严格按照先下单后做菜的规范流程。

除了准确完成吧台的各项工作外，认真学习宴会，自助餐的服务流程，在预定满，人员少的情况下，也能为餐饮部多出一份力。

吧台的工作琐碎且辛苦，每天做完报表时常十一点多，但为了能留住老顾客，吸引新顾客，为了南都，餐饮部今后有更好的明天，我累也值，苦也甜。

最后，感谢领导和同事们对我的关心，鼓励，帮助与支持，在今后的工作中，我会更加努力。

第五篇：述 职 报 告

述 职 报 告

区人社局纪检书记李**

一年来，在区纪委、人事局党组的正确领导和上级业务部门的正确指导下，在各科室的大力支持和全局同志们的帮助下，所负责的人事局纪检监察工作和分管的人事考试、军转安置、录用流动等各项工作进展顺利。现将本人一年来的思想、工作、作风、廉洁自律等方面的情况述职如下：

一、加强学习，注重修养，不断提高政治业务素质。学习如逆水行舟，不进则退，为适应新形势的发展，必须不断学习、完善、充实自我。首先，注重政治理论学习。对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和胡锦涛同志在党的十七届六中全会上的报告进行认真的学习和领会。二是注重党性、党风、党纪等方面的学习。三是注重人事法规、政策等方面的业务学习。通过学习，使自己在思想、政治业务方面不断得到提高。

二、纪检监察工作。围绕人事局中心工作，结合人事部门工作特点，狠抓党风廉政建设，深入开展“讲学习，强素质，树形象，创一流”活动，进一步严肃干部人事工作纪律，确保人事工作目标的顺利完成。一是制定了2014年党风廉政建设工作重点，重点解决人事工作中的热点难点问题。二是制订了《区人事局党风廉政和反腐败任务分解方案》，将任务、责任分解，落实到科室。三是进一步规范了办公、学习、考勤、财务管理等项制度。四是进一步规范了办事工作程序，确保政务公开、透明。五是进一步做好信访举报的调查和处理工作。六是积极参加区纪委组织的各种活动。

三、考试、军转安置、录用流动工作

一年来，共完成各类职称考试报名件，受理报名人，办理各类职称资格证个。在报名工作中，始终坚持严肃认真的态度，严格把关。今年，共为事业单位招考工作人员人，其中，农村中小学

教师名， 卫生系统医务工作者人。在招考工作中，以对政府和社会高度负责的态度，严格程序，严肃纪律，坚持公开、公正、公平、择优的原则，受到了领导的赞许和社会各界的好评。根据市军转安置部门下达的安置计划，今年，我们共接收安置军转干部名，全部安置到政法、执法部门。军转干部家属名，全部安置到自收自支事业单位，做到了部队、地方、军转干部本人三满意。

按时完成了区委提交的人事任免事项，任免副科级以上干部35人。同时，做好了股级干部的考察任免工作，共下发任免文件份，任免股级干部人。严格政策和办事程序，认真做好干部的调配工作。今年，我们继续冻结了干部调入，区内调整人，调出人。完成了乡镇计生工作人员的续聘工作。 区个乡镇计生事业工作人员三年的聘用期已满。根据区领导的安排，在全面考核，严格编制管理的基础上，对经考核合格的人员，全部签定了事业单位人员聘用合同，实行了合同管理。

五、较好地完成了上级领导交办的其它临时性工作

一年来，在各项工作中，虽取得了一定的成绩，但还存在一些问题。一是理论学习还不够深入扎实，忙于事务忙工作较多；二是工作中创新力度不够，满足于过去的老经验、老办法、老思路。在明年的工作中，将克服不足，使工作再上一个新台阶。

2014年12月23日