对员工学习态度的思考(精选多篇)

第一篇：对员工学习态度的思考

文章标题：对员工学习态度的思考

塔西南公司职工医院（844804）作者:张自修

[找文章到☆好范文 (http://www./)一站在手，写作无忧!]党的《十六

大报告》明确指出，小康社会的文化目标之一是“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。这就要求我们努力创建学习型企业、学习型单位、学习型员工。

作为企业的一名员工，如果想要在本单位内获得全面发展，就必须端正学习态度，勤奋学习，这样才能适应工作需要。[找文章到☆好范文 (http://www./)一站在手，写作无忧!]

一要善创新。创新是检验学习是否卓有成效的一个重要尺度，是推动发展永不停息的动力和源泉。学习是一种继承，但不是被动的、僵化的接受。学习的过程是一个思考、超越、发明、创造的过程。学习的致用过程，就是学习的创新过程。与时俱进，大胆创新，工作才会有新思路、新突破、新创造、新发展。

二要能超前。当今时代，科技进步日新月异，知识更新速度加快，需要学习或重新学习的东西越来越多。如果仅仅满足于能应付工作，就会陷于被动。实践证明，要在工作中运筹帷幄、决胜千里，应对自如、游刃有余就必须树立超前的学习观念。要具有前瞻性、导向性，才能提高执行力，才能驾驭复杂情况，把握正确方向。

三要知终生。一张文凭终生受用的时代已成为历史，学习不再是一劳永逸的事情，而是一种终生追求。大学毕业并不是学习的结束，只是走向社会的一个入场券。人才是个动态概念，你过去是人才，不能保证现在还是人才，更不能保证将来还是人才。每位员工无论从时代要求来说，还是从自身成长发展来说，都必须把学习作为永恒的主题，学习、学习、再学习，永不懈怠、永不满足。如果忽视和放松学习，即使老本再厚、功底再深，也会有落伍甚至被淘汰的危险。这就是说学习不仅是做好本职工作的先决条件，而且日益成为一种主要的工作方式和生存方式。

四要重实践。实践出真知，使用不仅是学习的目的，更是一种重要的学习手段和途径。毛泽东同志曾经指出：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”这里所说的使用就是实践。学习不仅仅是阅读、记忆，而重要的是实践、修炼。要从工作实践中汲取营养、磨炼自己、丰富自己、完美自己、提高自己。通过实践，使自己头脑中有限的知识成倍地转化为工作能力。从“知识学习”到“行为学习”，从“理论学习”到“实践学习”，练就真功夫，成就真本领。

五要讲科学。人们常说“掌握了学习方法的人，就能走在学习的前面”，做任何事情也一样，良好的学习方法能够有效提高学习效率。因此，学习更应当讲究方法，以追求最大效益，达到学习工作化，工作学习化。

《对员工学习态度的思考》来源于，欢迎阅读对员工学习态度的思考。

第二篇：学习态度

一、 有目标才能走向成功

我们要想成为学习的优等生，要做的第一步就是树立一个成为学习优等生的目标。因为没有目标就没有动力，人能走多高首先取决于是否找准自己的目标，只有选准方向，才能持久稳健地走下去，才有望达到“顶峰”。一个人没有目标，就像一艘轮船没有舵一样，只能随波逐流，无法掌握，最终搁浅在绝望、失败、消沉的海滩上。

世界公认的成功定义是：成功就是逐步实现一个有意义的既定目标。目标是成功的灵魂精粹所在，目标的达成几乎可以与成功划上等号。成功学大师拿破仑·希尔曾说：“设定明确的目标，是所有成就的出发点”。世界上只有3%的人能设定他们的人生目标，这也就是成功者总是极少数的根本原因。大多数人之所以失败，其原因也在于他们都没有设定明确的目标，并且也从来没有迈他们的第一步。

据一项研究结果表明，美国人有5%将个人目标写在纸上及告知他人，而其余95%则没有设定目标，究其原因，一方面是心态，一方面是方法，即可能是设定目标后害怕目标到头来落空，被别人耻笑，换来挫败感。还有的人则不知道目标的重要性，或者不知道设定目标的方法。其实一个设定目标时，最重要的并非“如何”实现目标，而是“为何”要设定目标。台湾大学有一个关于目标对人生影响的追踪调查，对象是一群智力、学历、环境条件都差不多的年轻人，调查结果发现：26%的人没有目标；61%的人目标模糊；9%的人有比较清晰的短期目标；4%的人有十分清晰的长期的目标。

25年的追踪调查发现，他们的生活状况十分不同，4%拥有长期目标的人，25年来几乎不曾改变过自己的人生目标，他们始终朝着同一个方向努力不懈；若干年后，他们几乎都成为社会各界顶尖的成功人干，他们之中不乏白手创业者，行业领袖，社会精英。

9%拥有短期目标的人，多半生活在社会的中上阶层，他们的共同特点是，一些短期目标不断被达成，生活品质稳定上升，他们成为各行各业中不可缺少的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等等。

61%目标漠糊的人，几乎生活在社会的中下阶层，他们安稳地生活与工作，但没有什么特别的成绩。

26%没有目标的人，他们几乎都属社会的最底层，生活过得很不如意，常常失业，需要社会救济，并且常常抱怨他人，抱怨社会。

调查者因此得出结论：目标对人生有巨大的导向性作用。成功在一开始仅仅是一个选择，你选择什么的目标，就会有什么样的成就，也就会有什么样的人生。

三、如何制定目标

目标是指想要达到的境地或标准。在学习的过程中，一旦制定了一个目标，就会从内心深处产生一种力量，努力朝着所定的目标前进。目标，是一种希望，在希望的激发之下，人才会不断地追求进步向上，所以，为了提高学习成绩和效率，在学习的过程中，需要设立非常明确的目标。

（一）该如何确立适合自己的学习目标呢？

一般来讲，确定自己的学习目标应当符合以下几个原则：

（1）遵从自己的意愿

如果你充分地相信自己，从某种意义上说，你就具有了从事任何活动，并且达到任何

一个目标的信心和能力。一旦你敢于自主地确定自己的学习目标，并为着这个目标投入自己几乎所有的精力时，你在考试中一定可以取得好成绩，高考中一定能考上理想中的大学。

（2）由自己的兴趣和实力来决定

目标也不一定是一成不变的，它可以随着自己的实力的变化而变化，无须过高，也不能过低。有一位高考状元说过：“高一的时候，我只能保证自己上武汉大学；高二时改为人民大学；到了高三，我便把目标锁定北大，并为此奋斗不止。我喜欢这样的追赶，去追寻遥遥领先的理想，在追赶中，我学得自己是自由自在人生的主人。”

（3）让目标吸引你前进

目标要能促使你克服各种挫折和困难，并为之奋斗的，能对自己起到良好的约束和督促作用的。

（二）该确立什么样的目标呢？

学习目标可以分为两内容：

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有效的学习必须注意下列三点：

★想一想学的知识与生活有什么关联。

★要运用有效的学习工具，从简单的地方开始，建立学习的信心。

★在生活中实际体会印证学到的新知识。

功课好与功课不好的学生最主要差别，就在于功课好的同学在学习的过程中会不断思考与提醒自己的以下这几点：

●今天学习的内容我都了解了吗？

●我需要再复习一遍，以强化记忆效果吗？

●我要如何把课文整理成清晰易懂的笔记？

●今天学到的知识跟过去学过的，有什么相似或不同之处？

●我应该再去找一些什么补充资料或学习什么，以充分了解这个部分？

●这个知识理论或推论是依据什么资料？这些资料够充足吗？

如果我们读书时，都能掌握这几个学习重点，功课一定能进步。心智图的结构化笔记，配合关键词、色彩、图像的使用原则，可以达到以下的效果，让学生学习更轻松：

△充分掌握学习的内容

△轻松有效的学习、记忆、复习功课

△将庞大复杂的资料整理成条理清晰、结构分明的笔记，并节省大量的时间

△看出资讯之间的关联性与丰富性

△比较不同资讯之间的差异与相似之处

△激励继续学习的意愿

学习保健室

学习的综效

在学习过程中，不要只是拿起笔来写线性笔记，还要发挥你的想像力，把重点用图像来表示，并感受它的味道或触摸的感觉，以及想一想在你的生活当中什么情况与课文当中所说的情况类似或是可以应用的。读书学习与做事情都要左右脑并用，才能发挥最大的功效。

※小结：左右脑功能

左脑：

文字、逻辑、行列、顺序、表单、数字

右脑：

韵律、空间、想像力、影像、色彩、整体性

坚持的毅力

许多失败者在放弃时，都不知道自己距离成功有多么接近。——爱迪生

模仿

模仿是学习的起点。学习新事物的时候，我们常常先跟着老师做。前人走过的路是我们迈向成功的最佳捷径，但是模仿之前要先思考求证，这个方法正确吗？时代一直在变，现在这个方法还适用吗？要不要什么修正？学习遇到瓶颈时，也要模仿，模仿优秀的人可以帮助你突破学习的停滞期。学习时如果遇到了停滞期，要记得用“模仿”的技巧帮助自己突破难关。总结一下“模仿”时要注意的事项：

◎我们大脑最自然的学习模式就是“重复”和“复制”，你有没有注意到小朋友学习一项新动作或语言时，会不断重复地练习。

◎跟优秀成功者模仿，模仿的数量是无限多的，模仿的时间也是永无止尽的。

◎戒除不好的拖延习惯，不要为自己的懒惰找借口。

终身学习

知识的有效期：这是个快速变迁的时代，有些知识的有效期是短暂的，我们必须透过不断的学习，以符合实际情况。换句话说：“知识是有保存期限的”。学习是获得知识的过程，因此，“学习”快速有效的学习方法，才可以帮你随时更新过期的知识。艾尔文托夫勒曾经说过：“未来的文盲不再是指不识字的一些人，而是一些不知道如何学习的人。”他这话说得太好了，随着时代的发展，人们的温饱问题是可以得到解决的，这也让更多的家长会让自己的孩子享受最基本的教育，从而从根本上解决了识字这个问题。然而随着时代的发展，每天所面临的信息量实在太多，更新也快，很多知识昨天还是新鲜的事物，过段时间就会显得非常陈旧过时了，这就需要我们懂得如何高效地去学习。从而适应时代的发展，适应工作的需求。我一直认为，终身学习

不能仅仅作为一种口号去喊，它更应是一种意识、一种态度、一种境界。而心智图它可以让我们在“终身学习”的过程中提高效率，从而满足学习的各种需要。

第五篇：学习seo的态度,态度决定命运

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济南seo

授之以鱼不如授之以渔

这是中国的一句老话，一直到现在，很多人都将其奉为经典。但是seo行业的初学者们，有太多人一句忽略了这句老祖宗留给我们的经典。遇到问题的时候，太多的人喜欢寻求“鱼”而非“渔”；太多的人喜欢寻找能解决的人帮忙解决而非学习解决的方法和举一反三；太多的人喜欢依靠别人而非自己思考和分析。于是乎，当他寻找的“高手们”因为各种原因不能够亲自出手帮他解决的时候，无助和彷徨充满了他是生活和工作，工作的失利，高手的“抛弃”，上司的指责，自己的无能，他失去的，不只只是一个网站的排名，也不只只是一份工作，他失去的更多的是生活的希望和对自己的认可，他失去的更多的是自信和勇气。

公司不是学校

这是奈何的第一个“小弟”，是奈何工作中带的第一个seo新人。从最开始的思路的指导到后来的具体方法的指导，这孩子的学习能力奈何不知道，但是她的态度实在让人很无奈。在学校的时候，你可以无视老师的教导，可以拖欠老师的作业，甚至可以逃课去做自己喜欢的事情。但是，公司不是学校。当你的前辈教你的时候，如果你依然心不在焉，你如何能够胜任工作？当你的领导安排给你工作的时候，如果你依然拖拖拉拉，你如何让你的领导信任你？当你向你的老板请假一请就是三天的时候，你觉得你的老板还会对一个来到公司还不到半个月的新人抱有多少好感？是的，这孩子，被老板辞退了。毕竟，这是公司，不是学校。

寻找自己的路和人生

这是奈何的第二个“小弟”，是奈何工作中带的第二个seo新人，学习态度很好，学习能力也不错。半个月的时候，已经勉强能够通过a5的投稿了。不过她最终还是选择了离开。她选择了自己的路，在她看来，seo并不是她想要的工作，所以她选择了重新寻找自己的路。祝福她。

工资不可能不劳而获

这是奈何的第三个“小弟”，是奈何工作中带的第三个seo新人。第一天来的时候，打了一下午的电话，或许是私事缠身，也勉强可以理解，在同事的提醒下，她是跑到办公室外面打的，可以说，第一天她在办公室外面的时间比在办公室里面的时间要长得多。老板给她安排了一点点工作，让她一边熟悉一边整理一些客户文档。所谓客户文档，具体的工作过程很简单：在百度搜索公司名字或者产品→寻找有价值的段落复制黏贴→简单的去格式排版。每天十篇的工作量却一直喊累，聊天打屁的时间比工作的时间要多。既然你的命运注定你只能打工，那么不劳而获永远都不可能落在你的头上。依然是辞退。

态度决定命运

不管是学习seo还是学习其他工作技巧，学习的态度和工作的态度永远都是你该注意的重中之重。有句话说的好：态度决定命运。在学习seo的时候，如果不能够认真的对待，如果还是想要敷衍了事，你永远都接触不到真实的seo。当推卸责任和抱怨成为你工作和生活的主旋律的时候，你的生活和工作又有多少欢乐可言。我们可以指责百度，但是我们更该反省自己；我们可以抱怨工作，但是首先我们得真正的进入工作的状态；我们可以唾弃命运和社会，但是首先，我们得找到自己的人生之路。