投资党支部党建工作总结

冠源投资党支部2016年党建工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，开展以“两学一做”为主题的活动，深化创先争优活动，团结带领公司广大党员干部进一步解放思想，改革创新，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，不断提高公司党建科学化水平，确保全年各项工作任务顺利完成，为推进公司经济发展提供坚强的政治、思想和组织保证。

  一、以加强执政能力建设为主线，全面提升党员综合素质。

一是努力建设学习型、服务型、创新型党支部。坚持把加强学习教育作为支部活动的第一位任务，创新学习方式，强化党员干部的教育培训与管理，快速提升支部的学习效果。支部结合“两学一做”专题教育活动，健全和完善了学习制度计划，认真落实支部书记、副书记讲党课，定期组织集中学习15次，内容涉及教育活动的规定篇目、国家、兵师领导重要讲话、廉政教育、普法宣传、安全消防等，班子成员参学率100%，全年召开支部专题组织生活会两次。

    二是支部重视党员干部的教育与管理。除了定期组织的集中学习，部门内部制订学习制度与学习计划，规定每人每周自学不少于8个小时，做好学习笔记，撰写1篇学习心得，召开支部专题学习会和专题讨论会3次，组织集中观看了《感动中国人物系列》、《二师最美家庭系列》、《肃纪正风好杨帆》、《特殊党费》、《坚持以零容忍态度惩治腐败》、《贪欲之害》等电教片。       

  二、以加强党支部建设为目的，全面落实党建目标责任制。　　

    一是深入开展了以党员承诺、领导点评和践诺实践活动为重点的创先争优活动。冠源投资30名党员全部向党组织和广大员工做出承诺，党支部书记逐一进行了认真点评。建立了党员立足岗位创造争优的长效机制和考核评议制度，完善了支部党员活动的各项管理制度。

    二是加强党内民主建设。制订并落实“党员议事会”制度，支部坚持发扬民主，讲政治、讲团结，发挥集体智慧，充分调动党员、员工的参政意识。建立了现代企业管理制度下的支部会议、董事会、监事会、总经理办公会议事制度，始终坚持“三重一大”事项的集体研究制度，重大生产经营和行政管理事项的总经理办公会议制度和重大投资项目及重要人事变动的董事会、上报股东形成决定制度，逐步完善的管理制度使公司民主管理和民主监督整体稳步推进。

    四是支委率先垂范，全体党员自觉接受教育，服务大局，走前头、作表率，通过创新党建工作载体，全面提升公司党建工作科学化水平。今年，支部紧紧围绕党建工作的重心，坚持党、团、妇建的配套联动,不断创新工作形式，探索工作思路，开创工作局面，通过抓机制、抓组织、抓队伍、抓载体，逐步形成了“党建带团建、党建带妇建、党团妇共发展”的工作格局，凝聚力、战斗力和号召力得到进一步提高。以“争创政治和精神文明先进单位”为主题开展形式多样的活动，取得了显著成效。

五是认真抓好入党积极分子的培养和党员发展工作，能按照每年发展新党员的要求制订公司发展党员的计划。今年经请示师直党工委后新发展了1名预备党员，3名申请入党的员工经考察已列为重点培养对象，计划明年以后逐步发展。目前，冠源投资支部党员人数30人，占在册正式员工总数76人的39%，公司本部党员8名，其他党员均在所属公司。今年已有5多名员工向支部递交了入党申请书，已有5人参加了师直党委组织的入党积极分子培训班，成绩合格。

六是党员党费收缴及时、使用管理规范。支部是今年成立的新支部，组织关系转入转出手续规范，不存在流动党员。支部党员能够积极参加支部组织的学习、培训和各项活动，整体素质提升很快，不存在不合格的党员。结合群众路线活动，全体党员参加了民主评议活动，合格率达到了95%以上。支部健全和完善了学习制度计划，认真落实支部书记、副书记讲党课，定期组织集中学习15次。

七是在党员中积极开展双培双带、先锋岗、责任区和结对帮扶等主题实践活动，把要求加入党组织的优秀员工培养成骨干，把业务骨干培养成入党积极分子。党员在公司的各项经营活动中能够起到先锋模范作用。公司上半年未发生集体、越级闹访事件，无党员违纪、信教现象。

八是把反腐倡廉工作始终纳入支部工作的重中之重，专题会议研究部署党风廉政建设工作，书记作为第一责任人，做到了亲自部署、过问、协调和督办。班子成员结合各自分工负责分管工作领域的反腐倡廉工作。

九是支部根据与师直党工委签订的《党风廉政建设责任书》，认真落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，制度党风廉政建设年度目标，进行任务分解，加大了检查和考核力度。

十是健全各项制度，完善管理监督。领导着力从源头上预防和惩治腐败，加强对重点环节、关键部位的监督、加强对干部履职行为的监督，组织观看优秀共产党员电教专题片三次，反腐倡廉警示教育电教片二次。公司全年上下未出现一例违规违纪事件。

十一是加强领导干部廉洁自律和作风建设，严格执行《党领导干部廉洁从政若干准则》，自觉遵守廉洁自律各项规定，支部各支委和公司领导班子成员分别签订了廉洁承诺书，领导干部带头勤政廉政并管好身边的人。

十二是认真执行党的民主集中制原则，坚持“三重一大”事项的集体研究制度。召开民主生活会一次，在公司中层以上的范围通报民主测评、征求意见和领导调研情况和整改措施。

十三是完善监督机制，加强对领导干部的监督，严格执行了领导干部的个人重大事项报告和年度领导干部述职制度，认真抓好公司党员干部的廉洁自律工作。开展合同管理的监督检查及开展“小金库”、违规发放津贴补贴情况、公车使用情况、业务招待费支出情况、《廉政准则》贯彻执行情况的检查；营造了风清气正的工作氛围和廉洁高效的经营环境。主动参加志愿服务者队伍，加大工程招投标的监督力度，邀请法律专家开展法律讲堂活动，开展谈心谈话、帮扶困难党员和员工，严格执行《公司各项管理制度》。结合群众路线活动，公司研究并下发通知，切实转变了公司员工的工作作风，严肃了工作纪律。