社管办支部规范化建设总结

中共信阳国际家居产业小镇社区管理办公室工作委员会党支部规范化建设工作总结

2018年，社管办党工委积极贯彻落实新区党委要求，严格按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出”的标准，扎实做好辖区各党支部的规范化建设。现就全年的工作汇报如下：

一、工作开展情况。

1、重教育，凝聚队伍力量。社管办始终要求各支部党员干部坚持真学、深学、活学，不断创新党员干部学习教育活动。一是严格执行“三会一课”制度。按照规定时间认真开展党员大会、支委会、党小组会和党员活动日等活动，同时不断创新党课形式，各党组织书记上党课不局限于方针政策的学习，而是从征地搬迁群众工作经验的分享、文明城市创建先进经验学习交流等方面，为党课注入新鲜思想，使“三会一课”成为党支部建设的活力源泉。二是开展形式多样的学习活动。党的十九大、省委十届六次全会、市委五届六次全会等重要会议后，社管办采取专家专题讲座、领导干部到各居委会支部上党课、党员干部轮流领学等多种形式加强学习；在“七一”、“八一”、“国庆节”等重要节日之际，通过组织党员干部参观红色教育基地、集体收看《厉害了，我的国》、观看学习《榜样3》等形式，开展多样化的主题党日活动；同时，社管办多次邀请市委党校、信阳中院和信阳师院、信阳农林学院的教授专家开展习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代中国国家安全、《宪法》宣讲等系列讲座。各支部党员领导干部带头学理论、写心得、谈体会、树标杆，多次掀起了“人人学报告、人人记笔记、人人谈体会”的热潮，确保在领会精神的同时，把新部署、新要求、新思想、新观点，转化为推动工作的强大动力。

2、强管理，完善活动阵地。一是做好各支部的党员发展管理。我们始终严把党员发展质量，对每一位发展对象都严格标准、规范程序、做好审查。定期更新党员信息管理系统，并今年9月再次对115名党员档案进行了全面排查，做到材料齐全、档案规范。二是做好党支部换届工作。社管办党委严格按照新区要求，精心准备、周密组织、科学实施，于4月20日圆满完成辖区社区党支部的换届选举工作，新一届党组织班子政治坚定、工作务实、充满活力，为加快社区全面进步和小镇建设提供了坚强有力的组织保证。三是配套完善党员活动阵地。结合文明城市创建，各支部进一步加强党员活动室、图书室和远程教育平台建设，购置图书学习资料，配备活动设施，确保党员办公有地点、学习有平台、活动有场所，进一步丰富机关党员、辖区农民党员的文化生活。

3、严问责，强化作风建设。一是加强廉政教育。各党支部结合每月的主题党日活动，扎实开展廉政警示教育，定期组织党员干部观看廉政教育专题片；6月份举行了《监察法》学习考试活动，10月份举行了《宪法》学习考试活动；积极利用正反两方面的典型，推进党员干部纪律养成。二是强化纪委监督。坚持党管干部，从严治党，不断强化对辖区各支部以及党员干部监督管理，4月份，社管办纪委和各部门、居委会党支部签订了《党风廉政建设主体责任书》和《廉洁从政个人承诺书》，纪委定期对各支部规范化建设工作开展情况进行督查检查，并对检查情况及时通报，形成用制度管人管事的长效机制。

4、抓创新，增强工作活力。家居小镇社管办把创新支部党员活动作为增强党支部规范化建设的重要抓手，作为惠及民生的重要工作抓好抓实，让辖区群众共享红利，不断提升获得感和幸福感。一是坚持党员定点联系基层。全面开展党员进社区服务群众工作，积极参与到文明城市创建、征地搬迁、综治维稳、结对帮扶中去，帮助群众解决实际困难。尤其在碧桂园项目拆迁中，家居小镇党员同志积极发挥先锋模范作用，对所包搬迁户实行一包到底，帮租房、帮搬家、帮拆迁，既让群众放心，也让群众暖心。二是积极开展困难党员帮扶工作。社管办党委要求各党支部要把对党员的严格要求和关心爱护结合起来，对辖区困难党员采取“一对一”帮扶，在春节、建党节、重阳节等重要节日多次对老党员进行慰问，使他们真正感受到党的温暖和关怀。三是开展就业服务。为更好发挥党员先锋模范作用，帮助辖区失地群众就业，成立家居小镇用工服务中心，设立党员志愿服务岗，积极协调用工单位，发布辖区企业用工需求，及时为失地群众提供满意的就业岗位。

二、存在的问题。

对照上级要求，我们辖区党支部规范化建设工作仍然存在着一些不足，需要在以后的工作中加以整改、完善和提升。

1、外出流动党员管理不够。家居小镇处于开发建设，群众搬迁居住分散，部分失地党员外出务工，虽然在辖区外出党员的管理上采取了一些措施，但仍然存在问题：一是外出去向难掌握。党员外出前不主动向党组织汇报，外出后不与党组织保持经常性联系，有时处于“断线”状态；二是动态管理不到位。个别党组织未能及时掌握外出务工党员的务工流向和联系方式，未能及时准确的建立外出党员信息台账；三是关爱力度不够。平时主要强调党员尽责任、尽义务、交党费，忽视了对外出务工党员精神和生活上的关怀。

2、思想教育硬度不够。在党员的教育管理中，对一些影响基层组织战斗力和凝聚力的问题，没有及时提出解决办法，对党员干部中存在的党性意识不强、群众观念淡薄、不敢担当的不良风气纠正不够，力度不够。

3、党支部机制创新不够。虽然各党支部也建立了系列工作制度，但由于内容形式单一，缺乏吸引力，和现在党员干部思想上的选择性、独立性、差异性不相适应，需要内容上与时俱进，方式上不断创新。

三、下一步工作计划。

一抓组织建设。进一步加强党支部规范化建设工作，要求各支部按照工作目标责任书，明确目标管理责任制的每一条内容，逐条对照，狠抓落实，确保社管办党支部规范化建设工作领导到位、责任到位、措施到位。

二抓思想建设。结合党员学习教育活动，积极推进学习型、服务型、创新型党组织建设，把小镇每个党支部都建成联系群众的核心，攻坚克难的堡垒。坚持学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，制定学习计划，创新学习形式，并充分利用现代远程教育平台等活动阵地，加强党员干部党性修养，提高服务水平。

三抓制度建设。严格坚持党的组织生活，高质量、高标准的落实好“三会一课”制度，完善党员日常学习制度、集中培训制度和领导干部学习考核制度等学习教育机制，认真开展民主评议党员等工作，在形成长效机制上下功夫，不断增强党组织的影响力和凝聚力，为各项工作的开展提供有力保障。

四抓作风建设。进一步改进工作作风，各党支部结合党员组织生活，定期开展廉政主题教育，举办各类党规党纪讲座，观看警示教育片，参观警示教育基地，引导广大党员干部坚定理想信念，严守政治纪律，自觉在思想上划出红线，行为上明确界限，道德上坚守底线。

在今后的工作中，我们将进一步创新思路，改进方法，精心谋划，狠抓落实，把突破点选择在解决实际问题上，把落脚点定位在为群众服务上，努力在基层党支部规范化建设上打造新亮点，在党员队伍管理上彰显新特色，在推动小镇发展上实现新跨越。

家居小镇社管办共有4个党支部。其中，机关党支部、和董岗居委会党支部已完成规范化建设。前楼居委会党支部和苏庙居委会党支部由于拆迁，社区平台正在建设，尚未完成党支部的规范化建设。